拖拉机销售经理(5人)：国内3人，出口2人
年龄：20-40岁 性别：男
工作经历：2年以上拖拉机业务销售经历
学历：本科及以上
语言：能熟练进行英语口语的交流、翻译(限出口销售人员)
其它：有较强的沟通、协调能力，清楚出口业务的销售流程
工作性质：人选可就在住所地工作，定期回公司汇报
薪酬标准：10-20万年薪(工资构成：基本工资+绩效提成+年终绩效+工龄奖)
面试方式：先电话或视频沟通，必要时再面谈
职责 | 工作任务描述 |
1、负责所辖市场的具体业务操作 | 1.1负责客户服务 |
1.2负责客户定单确认,跟单服务 | |
1.3负责客户货款催收 | |
1.4负责发运货物关单催收（限出口销售人员） | |
1.5负责协助财务进行出口退税单据整理（限出口销售人员） | |
2、负责管理所辖片区业务 | 2.1 负责所辖片区客户的管理 |
2.2负责业务片区市场新客户拓展 | |
2.3负责业务片区市场产品信息收集 | |
2.4负责业务片区竞争对手信息收集 | |
2.5负责根据业务片区市场情况，提出销售政策意见 | |
2.6负责业务片区产品改进意见 | |
2.7负责针对该片区产品研发需求的提出 | |
2.8公司领导交办工作的实施和汇报； |
拖拉机服务经理(1人)
年龄：20-40岁性别：男
工作经历：2年以上拖拉机业务售后服务经历
学历：大科及以上
其它：有较强的表达、协调能力
工作地：重庆
薪酬标准：10-20万年薪(工资构成：基本工资+绩效提成+年终绩效+工龄奖)
面试方式：先电话或视频沟通，必要时再面谈
工作任务描述
1.明确售后服务岗位内容，切实有效的履行其岗位职责；
2.根据市场制定售后服务业务的战略及发展规划；
3.负责合作经销商售后维修和保养培训；
3.收集售后客户的信息资料对其回访、跟踪，以便根据信息及时作出相关处理；
4.与客户交流时，应热情、细心、专业的了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法；
5.每一次的售后服务都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，记录必须按月归档成册。